Para los colaboradores de una institución o empresa es de vital importancia que se les reconozca cuando cumplen su labor o son eficientes. Y no nos referimos a un reconocimiento relacionado con un aumento de salario, sino al impacto que genera como jefe el hacer saber a tus colaboradores que están haciendo bien las cosas.

Y es que el reconocimiento es una herramienta de gestión de altísimo poder que refuerza la relación de tu empresa con cada uno de tus trabajadores. Por eso, gracias a Inés Temple- presidente de LHH-BDM Perú- a continuación te diremos por qué es tan importante el poder del reconocimiento para el desarrollo de tu negocio.

¿Qué pasa si no se practica el reconocimiento?
Para que tengas una idea de cuán importante es que practiques el reconocimiento en tu empresa, te contamos que más del 75% de empleados no están contentos en sus trabajos porque no son reconocidos. Inclusive la falta de reconocimiento, así como de oportunidades, son las causas por las que muchas personas renuncian.

Esto se debe a que cuando el reconocimiento esperado no llega, los colaboradores empiezan a sentirse poco valorados y a perder el sentido del esfuerzo que hacen día a día. En ese sentido, todas las palabras que muestren reconocimiento hacia tus empleados son importantes no solo para el ámbito laboral, sino también para su bienestar personal.

Según la especialista, muchas personas no reconocen a otros porque creen que esa acción los ubica en una situación de debilidad frente a los demás. Otros se resisten a hacerlo, por el simple hecho de que “les incomoda”.

Sin embargo, en las empresas también hay jefes generosos que no sienten incomodidad de reconocer los méritos, logros y avances de los demás. Ellos, por lo general, son personas respetadas, en gran parte, porque contribuyen a la construcción de un mejor clima laboral, y por ende, a retener al talento.

Como ves, el poder del reconocimiento implica la posibilidad maravillosa de elevar en tus empleados lo más importante: su motivación. Y cuando tu gente está motivada, su productividad aumenta automáticamente. El resultado es directamente proporcional al estado emocional, y éste depende en mucho de la manera como cada persona se siente valorada. Por todo lo anterior, podemos concluir que el reconocimiento que das a tus empleados contribuye de manera directa a un mejor clima laboral y al desarrollo de tu negocio.

Ahora que sabes la importancia de reconocer a tus coequiperos y compañeros de trabajo, es hora de empezar a usar a diario la mejor herramienta para elevar la seguridad y autoconfianza de las personas, a través de la APP VALORA. Si cada día tomas un minuto para hacer un REConocimiento más, tu gente recibirá el mensaje, verá crecer sus indicadores y así mismo su autoconfianza y seguridad personal, que son, al fin y al cabo, las dos más importantes bases para el éxito del ser humano. Adelante, toda la gente de la empresa te está esperando. ¡Exitos!

Equipo Valora App